採用情報
従業員一番主義
従業員みんなが毎日楽しく仕事ができ、またやりがいのある職場をめざして頑張っています。
スタッフの為に
野間薬局ではスタッフが入社後長く働く事が出来るように制度を整えています。
明るい雰囲気の薬局の為には、社員が幸せでなければいけません。
社員が幸せでなくて患者さんに満足していただける薬局になるでしょうか？
社員が楽しく充実して仕事が出来るよう野間薬局は日々努力しています。
明るい雰囲気の薬局の為には、社員が幸せでなければいけません。
社員が幸せでなくて患者さんに満足していただける薬局になるでしょうか？
社員が楽しく充実して仕事が出来るよう野間薬局は日々努力しています。
募集要項
現在募集中の求人情報です。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
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TEL：092-511-3436
既卒 薬剤師（正社員）
| 勤務形態 | 常勤 |
|---|---|
| 勤務時間 | 各店舗の開局時間 |
| 募集店舗 | 野間薬局の各店 |
| 休日 | 週休2日 |
| 給与 | 32万円 （宇美店・宗像店は＋店舗手当2万円） |
| 賞与 | 有り（年4.1ヶ月） |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 交通費 | 上限15,000円 |
| 福利厚生 | 社会保険・雇用保険・労災保険・退職金 |
新卒 薬剤師（正社員）
| 勤務形態 | 常勤 |
|---|---|
| 勤務時間 | 各店舗の開局時間 |
| 募集店舗 | 野間薬局の各店 |
| 休日 | 週休2日 |
| 給与 | 29万円（20万円基本給+9万円薬剤師手当等）（宇美店・宗像店は＋店舗手当2万円） |
| 賞与 | 有り（年4.1ヶ月） |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 交通費 | 上限15,000円 |
| 福利厚生 | 社会保険・雇用保険・労災保険・退職金 |
| 募集人数 |
野間、若久エリア 1名1丁目店、屋形原店、若久店、四ッ角店、若久5丁目店
東エリア 3名土井店、仲原店、花見店、宇美店、ブランチ博多店、宗像店
清水より南エリア 5名三宅店、国分店、二日市店、下大利店、二日市駅前店、麦野店、清水店、宇美店、星見ヶ丘店、下白水店、下白水北
六本松より西エリア 5名野芥店、マリナ通り店、南片江店、長尾店、六本松店、東入部店、野方店、今宿店
エリア指定なし 数名 |
既卒 薬剤師（パート）
現在募集していません
| 勤務形態 | パート |
|---|---|
| 勤務時間 | 平日9:00～18:00 週2～3日、土曜日9:00～13:00 月2回は入れる方 |
| 募集店舗 | |
| 給与 | お問い合わせください |
| 昇給 | 有り（年1回） |
| 交通費 | 上限15,000円 |
| 福利厚生 | 社会保険・雇用保険・労災保険・退職金 |
医療事務（正社員）
ローカウンターについて
立ったままの状態に比べ、座った状態の患者さんは質問しやすく、 対応する薬剤師は
その場で質問にお答えするため、実践から知識と 経験を得ることができます。
その場で質問にお答えするため、実践から知識と 経験を得ることができます。
野間薬局では患者さま一人一人を大切にし、服薬指導をしやすいようにローカウンターを採用しています。
ゆったりとしていて話しやすいので患者さんは質問しやすく対応する薬剤師はその場で質問にお答えするため、実践から知識と経験を得ることができます。また、薬以外の世間話をされる患者さまもいらっしゃり、患者さまには大変好評です。野間薬局は、この世間話ができる空間を大切にし、落ち着ける店舗づくりにこだわっています。
ゆったりとしていて話しやすいので患者さんは質問しやすく対応する薬剤師はその場で質問にお答えするため、実践から知識と経験を得ることができます。また、薬以外の世間話をされる患者さまもいらっしゃり、患者さまには大変好評です。野間薬局は、この世間話ができる空間を大切にし、落ち着ける店舗づくりにこだわっています。
薬剤師にとって、実践に勝る研修方法はありません。まさに「患者さんに育てられる環境です。」一つ一つ質問対し、調べながらでも丁寧に対応すればきっと他では得られない経験をすることができます。
医療安全への取り組み
医療の安全を最優先し、正確、迅速な調剤をしなければならないことはいうまでもありません。野間薬局は、薬局の現場で培われた経験と実績に基づく、野間薬局独自の様々な取り組みを行い、調剤業務レコーダーや監査システムなど「調剤過誤防止システム」をいち早く導入し、コンピュータによる的確な「薬歴管理」など、患者さまに安全と安心をお約束した調剤を心がけています。
自社開発の管理システムが充実してます！
錠剤監査で薬をチェック！
処方箋に記載している医薬品と実物の医薬品が同じであるか医薬品に付いているバーコードを読み取ってチェックを行う、野間薬局独自開発のシステムです。
手元チェックでミスを防ぐ！
処患者さんにお薬を渡すところをビデオ撮影しています。投薬後の不安や、患者さんからの問い合わせにもすぐに対応できます。“安心”“安全”“ほっと”できる薬剤師のためのシステムです。
何を計ったか一目瞭然！
散剤を調剤したら目視だけの監査は不可能なため、散剤監査システムを導入しています。
入力も簡単です！
薬局窓口で患者さんから処方箋を受け取った時点で、バーコードをスキャンすれば、手打ちでレセプトコンピュータ入力をする必要はなく、すぐに調剤に取りかかることができます。
その他の取り組み
効率化を図る為に自動錠剤分包機が本店に入っています。一包化も早く出来ます。
効率化を図る為、電子薬歴が導入されています。
「やる気」主義を採用！
社員の「やる気」が評価される会社です！
野間薬局ではやる気のある方が頑張れる環境で、極端に言えば20代の薬剤師でもやる気次第で「管理薬剤師」になることが可能です！
現在業界では「いつか薬剤師は溢れる時代が来る」と言われており、その時に備えてキャリアアップを結婚前にしようとすると、年功序列が弊害になります。今後、歳を重ね、様々な理由で転職をした際、管理経験がないと、圧倒的に不利な立場に陥ってしまいます。
現在業界では「いつか薬剤師は溢れる時代が来る」と言われており、その時に備えてキャリアアップを結婚前にしようとすると、年功序列が弊害になります。今後、歳を重ね、様々な理由で転職をした際、管理経験がないと、圧倒的に不利な立場に陥ってしまいます。
当社は、それぞれのスタッフの人生設計に合わせて
チャレンジできる環境を整備しています。
チャレンジできる環境を整備しています。
もちろん管理薬剤師ともなれば、これまで以上に忙しく、より責任ある業務になります。それによる疲労や心労もありますが、ここで得られる経験は何ものにも変えられない、一生の宝物になります。
充実した福利厚生
育児休暇
社員の働きやすさを第一に。
当社は、平成19年から育児休暇取得制度を導入し、現在のように育児休暇が 知れ渡る前から育児休暇の取得を可能にすることに取り組んできました。
その為、現在では多くの薬剤師が育児休暇を取得しています。
その為、現在では多くの薬剤師が育児休暇を取得しています。
過去4年分の育児休暇取得実績
- 2020年 6名
- 2021年 7名
- 2022年 10名
- 2023年 10名
※2023年度 従業員約150名
職場復帰後も安心して働けますよ♪
有給休暇
プライベートも充実♪
薬局業界では休みが取りにくく、有給休暇の権利が流れて使えないと 言われています。当社では、薬剤師に長く働いてもらえる環境作りの 一貫として100%有給休暇を使用できる制度を取っています。
店舗配属について
当社では社員が住んでいる場所の近隣の店舗で働けるよう努めています。
※例えば、東区に住んでいる方が西区の店舗に勤務にならないように心がけています。
※例えば、東区に住んでいる方が西区の店舗に勤務にならないように心がけています。
その他
白衣のクリーニングは会社負担です。
きれいな白衣は、清潔で真摯な印象を与えてくれます。アイロンのきいた白衣を支給します。
さまざまな診療科の処方を経験できるのでスキルアップが可能です。
内科、整形外科、精神科、皮膚科、眼科、形成外科、耳鼻科、脳神経外科、在宅
社内イベントも豊富です。
社員同士の親睦を深めるため、歓送迎会・忘年会・ボウリング大会・野球観戦等があります。
サークル活動を奨励（補助金あり・自由参加）しています。
スポーツを通して共に汗を流すことで、コミュニケーションを図り、団結力を強めています。
各店におやつ制度があります。
毎月予算を出して、 おやつ制度を設けています。リラックス出来る憩いのひとときです。
※社長である私が薬剤師であるので安心です（法令順守）
※社長である私が薬剤師であるので安心です（法令順守）
野間薬局